Práce na směny se dvěma malými dětmi, když i její manžel je časově vytížený, je pro ni nemožná. Z třiceti spolužaček, které společně s ní tento obor vystudovaly, jich ve zdravotnictví pracuje jen deset. Po mateřské dovolené se vrátily do práce v nemocnici jen tři.

Krize pomáhá

S dlouhodobým nedostatkem sester se potýkají všechny nemocnice. Současný baby boom poptávku po nich ještě zvyšuje. Ženy s dětmi většinou chtějí zkrácené úvazky a pouze ranní směny. Ty ale nevystačí pro všechny.

Situaci nyní paradoxně zmírnila ekonomická krize, která přitáhla zpět do zdravotnictví sestry, jež se dosud věnovaly jiným oborům. Tam nyní práce ubývá. „Opravdu se k nám teď vracejí vystudované sestry, které pracovaly mimo svůj obor,“ potvrdila mzdová a personální účetní Stodské nemocnice Zdeňka Kympergrová. Přesto by ještě teď nemocnice přijala osm až 12 sester.

Více si můžete přečíst ve středu v Plzeňském deníku.