K 31. červenci evidoval Úřad práce v Plzeňském kraji celkem 12 614 uchazečů o zaměstnání, což je o 470 víc než na konci předchozího měsíce, v meziročním srovnání je to nárůst o 1435 osob. Celkem bylo v průběhu července nově zaevidováno 2105 osob, naopak z ní odešlo 1635 uchazečů, z toho u 1132 osob to bylo poté, co jim Úřadu práce zprostředkoval zaměstnání.
I v létě pokračuje u uchazečů zájem o rekvalifikace a kurzy, letos bylo touto cestou podpořeno již 2 587 lidí. „Rekvalifikace jsou dlouhodobě významným a vysoce efektivním nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti při zprostředkování zaměstnání. Úřad práce nabízí svým klientům úhradu kurzovného na nejrůznější typy kurzů, především v rámci tzv. zvolených rekvalifikací,“ uvádí Pavla Janovská, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Plzni.
„V Plzeňském kraji například nadále probíhají ve spolupráci s Vězeňskou službou ČR rekvalifikační kurzy Digitální gramotnosti v offline prostředí, které připravují osoby ve výkonu trestu na budoucí život, aby byli schopni fungovat v digitálním světě. Učí se obsluhovat portály různých institucí, seznamují se s pojmy jako je bankovní identita či identita občana a kde ji získat, důraz je kladen také na kyberbezpečnost. Cílem je zlepšit situaci těchto osob po propuštění a zvýšit jejich šance na rychlejší opětovné začlenění se do společnosti,“ doplňuje Janovská. „Senioři a starší občané si velmi oblíbili kurz základů digitální gramotnosti. Tento kurz jim pomáhá nejen v setrvání na trhu práce či návratu na něj, ale i v orientaci
v každodenním životě, a vzhledem k jeho prezenčnímu konání i k navázání nových vztahů a přátelství, což považujeme za další velmi pozitivní dopad vzdělávání dospělých, především pak u této skupiny občanů,“ uzavírá Janovská.
Meziměsíční nárůst nezaměstnaných byl zaznamenán ve všech sedmi okresech, nejvíce v okresech Domažlice a Rokycany. Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr nevykázal v Plzeňském žádný okres. Nejnižší byl zaznamenán v okrese Plzeň-jih (2,1 %).
K 31. 7. evidoval Úřad práce celkem 18 958 volných pracovních míst. „Pro každého uchazeče tak bylo k dispozici v průměru zhruba 1,5 volného pracovního místa. Mezi nejžádanější profese i nadále patří například mechanici – opraváři, montážní dělníci, obsluha strojů a zařízení, ale také programátoři, vývojáři softwaru, řidiči nákladních vozidel, obráběči kovů, soustružníci,“ uvedl analytik Krajské pobočky Úřadu práce v Plzni Tomáš Moravec, podle něhož bude nezaměstnanost v kraji v srpnu stagnovat.
V rámci celé republiky stoupla nezaměstnanost z 3,6 procenta na 3,8. Za růst může podle hlavního ekonoma Trinity Bank Lukáše Kovandy i letošní legislativní zpřísnění podmínek zaměstnávání takzvaných dohodářů. To z hlediska zaměstnavatele prodražuje zaměstnávání „na dohodu“, například kvůli nárůstu administrativních nákladů. „Je tedy také nákladnější zaměstnat brigádníka, pročež poptávka po nich klesá. Více lidí, kteří by jinak brali letní brigádu, například čerstvých absolventů, se tak hlásí na úřadech práce, což v červenci přispělo právě k růstu míry nezaměstnanosti,“ uvedl.
O desítky procent nižší poptávku po brigádnících hlásily pracovní servery už v květnu či červnu. „Zaměstnavatelé se rozhodli letos obejít bez nich a pracovní náplň pokrýt přes léto kmenovými zaměstnanci, například díky důsledněji rozvrženému plánu letních dovolených,“ doplnil Kovanda, který předpokládá, že do konce roku nezaměstnanost přesáhne 4 procenta.
