„Chápu, co k tomuto kroku zákonodárce vedlo, nemyslím ale, že je to dobré řešení problému. Stejně bude nakonec všechno úplně jinak. Nemůžeme předvídat nemoc a nenadálé události v životě našich zaměstnanců,“ říká ředitel Stodské nemocnice Vlastimil Bureš. V případě, že by se podle celoročního plánu měla nemocnice skutečně řídit, mohou ji prý rovnou zavřít. „Plán zhotovíme tedy pouze pro výpočet návrhu na dovolenou a výpočet dávek v prvních 14 dnech nemocenské. Musíme zajistit nepřetržitý provoz nemocnice, a proto budeme muset našim zaměstnancům vysvětlit, že se jedná pouze o administrativu,“ uvádí Bureš. Řada personálu totiž dala najevo, že pokud bude vedení nemocnice trvat na dodržení rozpisu, odejde.

„Na druhou stranu ale zase musíme dodržet zákon. V podstatě nám tedy jen přibude práce, žádné výhody z toho neplynou,“ doplňuje Bureš.

Stejný názor má i ředitelka Fakultní nemocnice v Plzni Jaroslava Kunová. „Nyní se u nás píší rozpisy sestrám na měsíc dopředu a lékařům dokonce jen na týden, a i tak se služby občas mění. Může se stát velká autonehoda a budeme potřebovat i lékaře, kteří službu nemají,“ poukazuje na nepraktičnost zákona Kunová. I FN Plzeň však zákon dodrží s tím, že oficiální rozpisy v praxi zastoupí rozpisy neoficiální. „Myslím, že je to poslední kapka do číše. Jestli jsme se z administrativy ještě nezbláznili, teď máme šanci,“ dodává Kunová.