VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Mladí lékaři utíkají za lepším

Plzeň, Stod - Udržet v Plzni mladé lékaře, kterým ještě chybí atestace, je v Plzni stále těžší. A to i pro fakultní nemocnici, která nabízí platy na dobré úrovni. Mladí doktoři, kteří ještě nemají Čechách závazky, utíkají za lepším do Německa. U nás totiž dostávají přibližně 15 tisíc korun hrubého měsíčně.

20.9.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK

„Nedávno k nám třeba měl nastoupit mladý lékař, nakonec ale s přítelkyní, která také dokončila medicínu, odešel do Německa,“ konstatuje ředitelka Fakultní nemocnice v Plzni Jaroslava Kunová.

Nástupní platy lékařů bez atestace jsou totiž opravdu mizivé. „Ucházela jsem se o místo plicní lékařky ve Fakultní nemocnici na Borech. Nabídli mi jedenáct tisíc korun,“ uvádí Plzeňanka, která si nepřeje být jmenována, její totožnost redakce ale zná.

Mluvčí nemocnice Renata Jenšíková potvrzuje, že takové podmínky jsou ve všech nemocnicích. „Mladé lékaře bez praxe a bez atestace si musí nemocnice jako odborníky v medicíně vychovat a stejně jako jejich odbornost s časem roste i jejich platové ohodnocení. Nástupní plat mladého lékaře je samozřejmě nízký, protože neatestovaný lékař nemůže sloužit ani sám pracovat na oddělení. Jeho práci musí kompletně hlídat a sledovat zkušený lékař. Avšak ani v zahraničí nejsou nástupní platy nezkušených lékařů nikterak vysoké. Vyšší příjmy se jich začnou týkat teprve s tím, jak naberou zkušenosti,“ vysvětluje Jenšíková nízký plat.

Odchodů mladých lékařů se obává i Stodská nemocnice, a. s. „Za dobu mého působení v nemocnici jeden náš atestovaný lékař skutečně vyzkoušel odejít za prací do Německa. Naštěstí se nám po přibližně třech měsících vrátil. Nebylo to ale vůbec proto, že by v Německu dostával nízkou mzdu, ale spíše z rodinných a osobních důvodů,“ uvádí ředitel nemocnice Vlastimil Bureš. Dodává však, že u mladých lékařů, kteří rodinu ještě nemají a jsou navíc jazykově vybaveni, je riziko odchodu za prací směrem na západ podstatně vyšší a čísla České lékařské komory to jen potvrzují.

Podle dostupných informací ČLK odešlo za prvních osm měsíců letošního roku pracovat do ciziny 377 lékařů, přitom za celý loňský rok jich bylo „jen“ 336. „To jsou opravdu varující čísla. A my také s obavami zaznamenáváme, že počet absolventů, kteří se u nás ucházejí o místo, rok od roku klesá. Bojím se toho, že půjde-li to takto dále, za chvíli nebude mít v našich nemocnicích kdo léčit,“ obává se Bureš s tím, že když si uvědomíme, že lékař absolvent u nás dostává nástupní mzdu jen ve výši 15640 korun hrubého měsíčně, není se zas tak čemu divit.

Mzdy jsou podle něj s ohledem na náročnost práce a odpovědnost lékařů, kterou při jejím vykonávání mají, skutečně nízké. „Nicméně úhrady zdravotní péče od pojišťoven i další příjmy nemocnice mi prostor pro výraznější přidávání bohužel nedávají,“ uvedl pro Deník Bureš. Obecně podle něj platí, že zdravotnická zařízení zřizovaná Ministerstvem zdravotnictví, tedy fakultní nemocnice, v nichž jsou zaměstnanci odměňováni podle tabulek platových tarifů, mají platy o něco vyšší, než zdravotníkům dávají obchodní společnosti.

„Konkurence to pro nás nepochybně je. Markantnější rozdíly jsou především u sester, kde je výše naší mzdy nižší přibližně o tři až šest tisíc korun měsíčně. U lékařů je srovnání složitější, protože tam je rozptyl výše mzdy větší i s ohledem na obor. Přesto si nemyslím, že by všichni lékaři ve fakultních nemocnicích byli se svými platy spokojeni,“ říká Bureš.

K dalšímu roku vzhlíží s obavami. „V nedávné době jsem se zúčastnil dohodovacího řízení s pojišťovnami o úhradách zdravotní péče pro příští rok a vím, že pojišťovny nechtějí zdravotnickým zařízením v roce 2011 zaplatit více, než činily jejich úhrady v roce 2008! Pokud by to tak bylo, dostane naše již tak dost chatrné zdravotnictví další ránu. A pak je na obzoru výzva „Děkujeme, odcházíme“ - vzhledem k současné personální situaci v nemocnicích by případný odchod i jen několika málo lékařů mohl v některých případech znamenat nutnost uzavřít celé oddělení,“ varuje Bureš. V tomto kontextu nechce v příštím roce sahat na platy ve smyslu jejich snížení, na přidávání však také zdroje nebudou.

Platy určitě nesníží ani Fakultní nemocnice v Plzni. „Pro mladé lékaře těsně po škole, bez rodiny a vypěstovaných profesních vazeb je jednodušší odejít do ciziny a odstartovat svou kariéru od začátku tam,“ chápe Kunová. Odborům se nejen z těchto důvodů zavázala, že na peníze zaměstnanců nesáhne. Průměrný hrubý měsíční plat zaměstnanců ve FN podle Roční zprávy za rok 2009 činil 30 839 korun. V tomto čísle jsou zahrnuty platy zdravotníků i nezdravotnických pracovníků FN.

Odbory slovu ředitelky věří, k plánované demonstraci státních zaměstnanců v Praze na 21. září se ale přesto část zaměstnanců ze solidarity připojí. „Ačkoliv jsme iniciováni z jiných prostředků, víme, že zdravotní pojišťovny budou muset vyjít s deficitem deseti miliard korun. Proto se obáváme, že může dojít i na nás. Pak bychom museli jednat,“ uvádí Petr Popule z odborů FN Plzeň.

Autor: Michaela Kunešová

20.9.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Zdravotnictví - Zdravotnictví Zdravotní sestra 23 000 Kč Všeobecné sestry s osvědčením všeobecná sestra. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 23000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Životopis zasílejte na e-mail: petra.staudacherova@mojeambulance.cz, Pro posílení týmu hledáme všeobecnou nebo praktickou sestru., Zaměstnanecké výhody: Nadstandardní mzdové ohodnocení, cafeteria bonusový systém, 25 dnů dovolené, denní provoz, bez služeb, bez sobot a nedělí, příjemné pracovní prostředí, podpora dalšího vzdělávání.. Pracoviště: Moje ambulance a.s., plzeň, Lochotínská, č.p. 1108, 301 00 Plzeň 1. Informace: Životopis, . Řemeslné práce - Řemeslné práce Potrubář 28 000 Kč Potrubáři POTRUBÁŘ/ ZÁMEČNÍK 150 KČ/ HOD. ČISTÉHO + NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 28000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Hledáme zaměstnance na pozici POTRUBÁŘ/ZÁMEČNÍK., , Požadujeme:, - vyučení ve strojním oboru , - praxe v oboru, - orientaci ve výkresové dokumentaci, , Nabízíme:, - Dlouhodobou spolupráci , - Smlouvu na HPP ve stabilním podniku, - ubytování v centru Plzně zajištěno, - možnost záloh, - možnost přesčasů, , Plat: , 150,-/hod. čistého + náborový příspěvek ve výši 9000kČ, , V případě zájmu volejte či pište na tel: 777 743 051 nebo zasílejte své životopisy na email : plzen@markmont.eu , Poděbradova 1, Plzeň – V budově Avalon centrum. MARKMONT S.R.O.. Pracoviště: Markmont s.r.o. - plzeň, Poděbradova, č.p. 2842, 301 00 Plzeň 1. Informace: Nikola Paldusová, +420 777 743 051. Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 86 Kč Prodavači ostatního zboží v prodejnách Prodavač/ka. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 86 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Požadujeme: zájem o práci, spolehlivost, dobrou komunikaci se zákazníkem,vyučení v oboru a zkušenosti (oděvnictví, švadlena) vítáno, není podmínkou. 2 sm. provoz (150 h měsíčně) - ranní směna od 8-15:30 h a odpolední od 11:30-18:00 h, soboty od 8-11 h., Kontakt: p. Kisvetrová, tel.: 607 039 477, 723 484 642, nebo osobně na adrese Klatovská 14, Plzeň., Vhodné i pro OZP (invalidita 1.st.). Pracoviště: Galanterie modify, Klatovská třída, č.p. 99, 301 00 Plzeň 1. Informace: Kisvetrová, +420 607 039 477,723 484 642. Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Operátor strojů a 25 000 Kč Obsluha strojů na výrobu stavebních hmot Operátor vibrolisu. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 31000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce - Rybnice, Požadujeme:, - vzdělání technického směru, zaměření elektro nebo strojní, - zkušenosti s vedením podřízených pracovníků, - pracovitost, vytrvalost, spolehlivost, - flexibilitu (směnný provoz), - NJ nebo AJ výhodou, Nabízíme:, - zázemí firmy, lídra na trhu, - stabilní práci na nejmodernějších strojích, - příjemné pracovní prostředí, Místo výkonu práce : Best a.s. Rybnice, Nástup možný ihned i dohodou., V případě zájmu kontaktujte p. Blechu Tomáše na email : blecha@best-as.cz nebo osobně na adrese : Rybnice 148, Kaznějov., Další výhody:, - nadstandardní platové ohodnocení, od 25 000 Kč do 31 000 Kč + výkonnostní složka mzdy až do výše 12 000 Kč, - závodní stravování, - profesní růst, - zaměstnanecké výhody od O2 Family, -benefity - vyšší příplatky za noční a víkendové směny, speciální příplatek za odpolední směny, příplatek za odpracované směny a dopravné, - náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč. Pracoviště: Best, a. s., 331 51 Kaznějov. Informace: Tomáš Blecha, +420 777 780 104.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Okradli a zbili oběť. Pachatelům hrozí 10 let

Nová tržnice v areálu DEPO2015
6

Tržnice v areálu DEPO2015 otevírá

Zabijácká jízda superbu v centru Prahy a bourání mostu v Mostě: videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v úterý 25. září 2018.

Dobřany se po třech letech dočkaly, z města zmizely kamiony

Dobřany - Už přes týden platí v Dobřanech u Plzně zákaz vjezdu tranzitu nad 12 tun. Dopravní značení zde bylo úspěšně nainstalováno 13. září. Ticha se tak město dočkalo po třech letech úsilí.

Opilý lékař zabil kamaráda, soud o trestu zatím nerozhodl

Plzeň - Před Okresním soudem Plzeň-jih v úterý stanul bývalý zastupitel za KSČM a chirurg Klatovské nemocnice Václav Šampalík (33). 

Nelegálně prodával zbraně

Plzeňský kraj - Muž nakupoval znehodnocené zbraně na Slovensku, v Čechách je přeprodával Ukrajinci. Hrozí mu až osm let vězení.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT