Oproti únoru stoupla míra nezaměstnanosti o čtyři desetiny procenta na 4,8 procenta. Meziročně to ale představuje nárůst o jeden a půl procenta.

Stále klesá i počet volných míst. V Plzni jich teď je k dispozici 2137. Oproti březnu minulého roku to představuje pokles o více než šest a půl tisíce míst. „Složení volných pracovních míst je různorodé. Jsou mezi nimi pozice pro nekvalifikované zaměstnance, řemeslníky i středoškoláky,“ upřesňuje Čadová.

Míra nezaměstnanosti blížící se pěti procentům byla v okrese Plzeň–město naposledy na konci roku 2006. Od té doby postupně klesala. Nejnižší hodnoty, tří procent, dosáhla loni v květnu. Tehdy bylo k dispozici 9 798 volných pracovních míst.

Přesto je na tom západočeská metropole nejlépe v celém kraji. Dobře si vede i v porovnání se zbytkem republiky, kde je na šestém místě za pražskými okresy, Mladou Boleslaví a Benešovem.

I v době ekonomického útlumu některé plzeňské firmy nabírají zaměstnance. „Měli jsme patnáct volných míst. Musím říct, že během nějakých deseti dnů byly obsazené. Tentokrát poptávka po práci převýšila nabídku,“ říká Dana Schwobová z výrobce komponentů do interiérů letadel Driessen. Od poloviny června mají ve firmě nasmlouvaný takový počet zakázek, že s lidmi, které měli k dispozici, by nestíhali.

V souvislosti s nárůstem nových zakázek zatím neplánují přijímat nové zaměstnance ve Škodě Holding. „Vše lze zvládnout současnými personálními kapacitami. Platí však, že pro potřeby škodováckých firem chceme přijímat zejména odborníky s technickou kvalifikací, jako jsou konstruktéři, projektanti a podobně, ale i kvalifikované dělníky,“ vysvětluje Miroslav Novák z agentury, která společnost mediálně zastupuje.