Studenti, kteří se zabývají oblastí personálního managementu a interkulturní komunikace, vytvořili spojené česko– německé týmy a během měsíce a půl zpracovali v angličtině jedno ze zadaných témat. Výsledky prezentovaly týmy minulý týden v prostorách ZČU. „Témata byla zaměřena na problematiku lidského kapitálu a profesního růstu v interkulturním pojetí. Z prezentací, které studenti představili před hodnotící komisí, složené z akademických pracovníků české i německé strany a dalších zahraničních hostů, vznikne sborník textů, který bude využíván pro výuku na obou stranách hranice,“ uvádí koordinátorka projektu Dita Hommerová z ekonomické fakulty.

Projekt, který byl zařazený do výuky prezenčního studia předmětů zaměřených na týmovou komunikaci v interkulturním a mezinárodním prostředí, nemá co do rozsahu srovnatelnou obdobu. „Svými výstupy a organizací přispívá mimo jiné ke zvýšení image fakulty, celé ZČU, ale také zároveň i města Plzně. Vzhledem k rozšíření možností, kompetencí a obzorů je přínosný hlavně pro samotné studenty,“ míní Hommerová. Za přínos považuje i možnost srovnání pedagogických přístupů k výuce na obou školách. Během zpracovávání projektu se vytvořily mezi českými a německými studenty přátelské vztahy. Do budoucna by koordinátoři chtěli připravit podmínky pro začlenění tohoto schématu výuky do standardních výukových plánů obou kateder.