„Podle našich informací by se to dít nemělo,” říká poradkyně Evropské služby zaměstnanosti EURES v Plzni Lenka Kastnerová. Pokud si prý ale někdo ze zaměstnanců není jist, zda je jeho mzda adekvátní, může se obrátit na příslušnou hospodářskou komoru.
Podle údajů správy sociálního zabezpečení stoupl od května do srpna letošního roku počet českých zaměstnanců ve východoněmeckých příhraničních krajích o pětadvacet procent na pět tisíc. Pomohlo tomu otevření pracovního trhu v Německu. Do Bavorska se vydalo 1250 lidí. Osmdesát procent z nich tvoří obyvatelé Plzeňského kraje.
Vyšší zájem potvrzuje i Karin Hartungová z weidenského EURES. „Poptávka po práci v Německu od květnového otevření pracovního trhu ze strany českých zaměstnanců výrazně vzrostla,” uvedla Hartungová.
Zároveň se ale nesnížil ani zájem tamních firem o české pracovníky. „V Bavorsku teď shánějí například odborné pracovníky z oblasti elektro a kovoprůmyslu či gastronomie,” sděluje Hartungová.
Podniky si další kvalifikované pracovní posily z Čech pochvalují.
„Právě jsme jednoho českého odborného pracovníka zaměstnali. Administrativní výdaje se díky otevření pracovního trhu výrazně snížily,” uvedl vedoucí personálního oddělení weidenské stavební firmy Scharnagl Hoch und Tiefbau Reinhold Danzer.
Čeští pracovníci v Německu
Od května letošního roku, kdy se otevřel pracovní trh v Německu, do srpna sem zamířilo pět tisíc českých pracovníků. To je oproti stejnému období minulého roku nárůst o pětadvacet procent. V Bavorska, kam směřují především lidé z Plzeňského kraje už našlo práci 1250 Čechů.