VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Škoda Power chce přijmout sto lidí

Plzeň – Ve funkci generálního ředitele plzeňské společnosti Škoda Power je Jiří Šmondrk sedm měsíců. Za tu dobu stihl udělat několik personálních změn a pokračuje v začleňování firmy do jihokorejského koncernu Doosan, který je jejím vlastníkem od roku 2009.

18.1.2011
SDÍLEJ:

Jiří ŠmondrkFoto: Archiv

Jak se to daří?
Proces stále pokračuje ve všech oblastech činností naší společnosti. Náš tým se posílil o několik pracovníků z Koreje a Anglie, naše procesy se přizpůsobily a ještě přizpůsobují standardům Doosanu. Stali jsme se součástí skupiny Doosan Power Systems, která je schopna poskytnout dodávky elektráren na klíč. Velkou výhodou je i rozsáhlá obchodní síť skupiny. Je velký rozdíl, zda děláte obchody z Plzně, či máte obchodníky přímo v oblastech, kam chcete dodávat. Naše současná pozice je z tohoto pohledu řádově lepší, než byla před rokem.

Změnily se nějak podmínky pro zaměstnance?
O tom, jak se mění podmínky pro zaměstnance mohou mluvit čísla - do sociální oblasti bylo investováno cca dvacet mlionů korun. Peníze směřovaly do šatny a hygienického zázemí. Do Eko-energie jsme dali zhruba 90 milionů korun. Vybudování vlastní infrastruktury informačních technologií včetně softwarového vybavení si pak vyžádalo až sto milionů korun.

Jak dopadl loňský rok z hlediska tržeb?
Tržby jsme navýšili cca o třicet procent, v profitu je to obdobné.

Jsou teď v Plzni i nějací korejští pracovníci? Pokud ano, tak na jakých postech?
Ano, jsou. Např. funkci výkonného ředitele společnosti, pod kterého jsou organizačně začleněny úseky Systémy řízení, realizace, Turbíny a Servis zastává pan Sam Yong Son. Ředitelem pro strategii je pan Ik Han Doo. Korejští pracovníci jsou začleněni i do jednotlivých úseků.

Chystá se v letošním roce nějaké nabírání zaměstnanců? Pokud ano, na jaké pozice?
Škoda Power chce přijmout přibližně sto nových zaměstnanců do různých profesí – hledáme kvalitní manažery na technické i obchodní pozice. Nechceme udělat chybu v tom, že naši vizi nebudeme schopni naplnit kvůli nedostatku kvalitních pracovníků v naší společnosti.

Ve funkci jste několik měsíců. Provedl jste ve firmě nějaké změny?
Ano, rychle jsem udělal několik organizačních a personálních změn. Hodně se teď soustředíme na objevování interních talentů a doplnění našeho manažerského týmu.

Autor: Ladislav Vaindl

18.1.2011
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Neckyáda v Malesicích
9

Na Mži vyplul i prezident s ochrankou

Místo činu. V tomto stanu jeden bezdomovec zavraždil mačetou druhého
AKTUALIZOVÁNO
9

FOTO, VIDEO: Vražda na Roudné. Bezdomovec zaútočil na druhého mačetou

Jak reklamovat koupený dům či byt

Koupili jste si vysněný byt nebo dům a máte pocit, že je dokonalý? Prvotní nadšení z dobré koupě mohou však zanedlouho vystřídat starosti s vadami, které se projeví až po čase. Víte, jaká práva v takovém případě máte? A jak nejlépe postupovat, abyste o ně nepřišli?

A zase ten Bakoš. Tentokrát sestřelil Jihlavu

Plzeň – Viktoria Plzeň vyhrála 2:1 v Jihlavě gólem z 92. minuty.

Miminka z 19. srpna

Plzeň - Nejmladší občánci Plzeňska se představují.

Bezdomovci? Možná za Bolevákem či na Švabinách

Plzeň - Primátor zvažuje pořízení dvacítky mobilních buněk pro bezdomovce. Inspiroval se v Praze 9.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení